扬州公司举办茶话交流，提升员工凝聚力

扬州公司茶话会活动策划

随着经济的发展和竞争的加剧，企业的发展离不开员工的努力和付出。因此，为了提升员工之间的凝聚力和信任度，扬州公司举办茶话交流活动是非常必要的。本文将从活动主题、活动形式、活动流程、活动宣传四个方面详细阐述扬州公司茶话会活动策划。

一、活动主题设定

扬州公司茶话会的主题应该贴合公司的文化和理念。选择一些比较受关注的话题，如公司现状、文化建设、股票期权等作为讨论的主题，既能促进员工之间的交流，还可以更好地了解员工对公司的认知和感受。

二、活动形式

扬州公司茶话会的形式可以采取小组讨论的形式，每个小组由不同职位、不同工作内容的员工组成。小组内部可以就主题展开自由讨论，提出自己的看法，也可以配合管理员提出的问题进行讨论。同时，为了促进交流和沟通，可以不定期邀请公司高层或相关专家作为主持人，组织员工进行线上视频会议。

三、活动流程

扬州公司茶话会的流程应该比较简单、容易操作。具体步骤如下：

1.确定茶话会的时间和地点，告知员工，让员工空余时间参加。

2.主持人简单介绍主题，解释活动的形式和目的。

3.成立小组，每组6人左右，提供讨论题目，让员工进行自由发言，交流观点。

4.主持人组织讨论，引导员工，确保讨论顺畅，各自表达自己的看法。

5.结束茶话会，整理出共识或者总结，并尝试解决一些问题。

四、活动宣传

扬州公司茶话会的宣传是非常重要的，要让员工知道活动的时间、地点和目的，让员员工积极参与到活动中来。可以通过公司的内部邮件、公告、微信推送等渠道来宣传，并在公司内部创造一些热烈的氛围和话题。

总之，扬州公司茶话会是一种非常有意义的活动，在提升员工凝聚力方面，发挥着非常重要的作用。通过一个好的主题和形式，让员工们可以更好地沟通交流，提高团队凝聚力，也可以提高员工的归属感和荣誉感。因此，如何规划好公司茶话会活动是每个企业都应该重视的问题。